Lov om brug af helbredsoplysninger m.v. på arbejdsmarkedet (Helbredslov)
Arbejdsministeren kan efter indhentet udtalelse
fra det i § 8 nævnte råd tillade, at en arbejdsgiver foranlediger, at der
indhentes oplysninger om, hvorvidt lønmodtagere lider af en sygdom, har
symptomer på en sygdom eller frembyder smittefare, i det omfang det er
nødvendigt for at tilgodese væsentlige hensyn til\n\n1) forbrugeres eller andres sikkerhed eller sundhed,
2) det ydre miljø eller
3) andre samfundsinteresser.\n
Det er en betingelse for at indhente
helbredsoplysningerne, at det pågældende hensyn klart overstiger hensynet til
lønmodtageren, og at det ikke er muligt for virksomheden at tilgodese
hensynet på anden måde.
En helbredsundersøgelse skal foretages ved
anvendelse af den mindst indgribende metode, som kan opfylde formålet.
§ 3, stk. 4, finder tilsvarende anvendelse.